Cos’è il Comitato Unico di Garanzia (CUG)?
Il CUG si afferma quindi come soggetto del tutto nuovo con l’obiettivo di assicurare, nell’ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, favorire l’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico migliorando l’efficienza delle prestazioni lavorative, anche attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dai principi di benessere organizzativo e contrasto di qualsiasi forma di discriminazione o violenza morale o psichica nei confronti dei lavoratori e delle lavoratrici.
Il CUG esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale appartenente all’Azienda, dirigente e non dirigente. Ha composizione paritetica ed è formato da componenti designate e designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione, nonché da componenti supplenti.
Le componenti e i componenti rimangono in carica quattro anni.
Il CUG in Arpa Piemonte
Arpa Piemonte ha istituito il proprio (CUG) con
Decreto del Direttore Generale n. 55 del 26/04/2011 sostituendo il Comitato per le Pari Opportunità di Arpa istituito con D.D.G. n. 96 del 03/02/2005 e il Comitato Paritetico del fenomeno del mobbing istituito con D.D.G. n. 309 del 20/05/2005
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Il CUG di Arpa Piemonte partecipa al Coordinamento nazionale della Rete CUG, al Coordinamento Rete CUG Ambiente delle Agenzie ambientali e di ISPRA, al Coordinamento delle Consigliere di parità di Regione Piemonte e alla Rete CUG di Torino.
La sede è presso l’Arpa Piemonte in Via Pio VII, 9 Torino.
IL C.U.G. di Arpa Piemonte dispone di un
Regolamento approvato il 10/01/2012 (successivamente modificato) che ne disciplina i compiti propositivi e consultivi, le modalità di funzionamento, i rapporti con
l’Amministrazione, le OO.SS e i soggetti esterni.